北京市企業(yè)聯(lián)合會、北京市企業(yè)家協(xié)會、北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評審委員會聯(lián)合舉辦的第三十一屆北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果經(jīng)驗交流會于近日在京舉行，大會對2016年度企業(yè)管理創(chuàng)新項目進行表彰，集團公司共有十項管理創(chuàng)新成果獲獎。?????? 在此次獲獎的十項管理創(chuàng)新成果中，集團公司人力資源部《燃氣集團多層次工資總額管控模型的創(chuàng)新與實踐》、五分公司《創(chuàng)建基層單位消隱數(shù)據(jù)庫平臺，創(chuàng)新燃氣企業(yè)安全隱患管理》獲一等獎；集團公司銷售服務部、法律審計部、人力資源部、運營調(diào)度中心、四分公司、高壓管網(wǎng)分公司、煤熱院、綠源達公司的創(chuàng)新成果獲得二等獎。?????? 集團公司申報的項目充分結合了企業(yè)在新常態(tài)下的發(fā)展實踐，涉及企業(yè)管理創(chuàng)新、管理信息化及“互聯(lián)網(wǎng)+”等企業(yè)管理的多個領域，每一項成果都積極探索科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的有效路徑，為集團公司進一步深化改革、完善管理方式方法提供了有益的思路及經(jīng)驗，較好地反映了集團公司在加快轉變發(fā)展方式、進一步樹立企業(yè)形象、提升管理水平方面取得的新成就。?????? 今后，集團公司管理創(chuàng)新將緊密圍繞企業(yè)中心工作，不斷挖掘“提升發(fā)展質(zhì)量效益、優(yōu)化結構、促進產(chǎn)業(yè)轉型升級、疏解非首都功能、推動京津冀協(xié)同發(fā)展”等方面的內(nèi)容，助力企業(yè)“軟實力”進一步增強。