5月24日，集團(tuán)公司召開(kāi)推薦選拔優(yōu)秀青年后備領(lǐng)導(dǎo)人員啟動(dòng)會(huì)暨第一期“青年英才庫(kù)”結(jié)業(yè)式，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)李雅蘭、張玉莊出席，陰鈺光主持。

會(huì)議發(fā)布了《燃?xì)饧瘓F(tuán)關(guān)于推薦選拔優(yōu)秀青年后備領(lǐng)導(dǎo)人員的實(shí)施方案》。著眼于為集團(tuán)公司“十三五”規(guī)劃及未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障，集團(tuán)公司黨委把加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)放在了重要議事日程抓緊抓好，采取多種措施，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，拓寬培養(yǎng)渠道，為青年優(yōu)秀人才成長(zhǎng)成才搭建了平臺(tái)。集團(tuán)公司將通過(guò)集中推薦選拔一批35歲以下的優(yōu)秀青年后備人員進(jìn)入中層副職后備庫(kù)，進(jìn)一步優(yōu)化后備領(lǐng)導(dǎo)人員年齡梯次結(jié)構(gòu)，為集團(tuán)公司人才可持續(xù)發(fā)展提供源頭活水。推薦選拔突出德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)，以及重基層工作經(jīng)驗(yàn)的原則，強(qiáng)調(diào)各級(jí)黨組織要認(rèn)真落實(shí)考察識(shí)別優(yōu)秀青年人才的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，努力形成人才工作齊抓共管的格局。

會(huì)議還舉行了集團(tuán)公司第一期“青年英才庫(kù)”結(jié)業(yè)式并進(jìn)行了課題成果發(fā)布?！扒嗄暧⒉艓?kù)”是集團(tuán)公司黨委于2015年推出的企業(yè)青年人才專屬培養(yǎng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，旨在通過(guò)系統(tǒng)選拔培養(yǎng)，重點(diǎn)為企業(yè)集聚一定數(shù)量思想成熟端正、綜合素質(zhì)高、事業(yè)進(jìn)取心和責(zé)任感強(qiáng)，專業(yè)方向與企業(yè)發(fā)展相匹配、職業(yè)潛力突出的優(yōu)秀青年人才，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人才隊(duì)伍建設(shè)的完整性鏈條。第一期“青年英才庫(kù)”中來(lái)自不同業(yè)務(wù)板塊的43名管理、技術(shù)、技能類青年英才完成了為期一年的培養(yǎng)實(shí)踐，共完成涉及企業(yè)重點(diǎn)專項(xiàng)工作、戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)攻關(guān)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化等課題研究成果23項(xiàng)。會(huì)上，6名學(xué)員代表進(jìn)行了課題展示匯報(bào)，導(dǎo)師代表進(jìn)行了精心點(diǎn)評(píng)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書并提出殷切希望。

李雅蘭對(duì)第一期“青年英才庫(kù)”取得的成果給予肯定，并對(duì)集團(tuán)公司青年人才培養(yǎng)和推薦選拔工作提出要求：一是各級(jí)黨組織要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性，全面提升青年人才隊(duì)伍建設(shè)水平；二是堅(jiān)持“三支人才隊(duì)伍”并重，創(chuàng)新機(jī)制，激發(fā)各類青年人才創(chuàng)新創(chuàng)造的活力；三是青年人才要樹(shù)立正確的成才觀，鍛煉成長(zhǎng)；四是要堅(jiān)持選人用人標(biāo)準(zhǔn)，做到公平公正。

集團(tuán)公司總部各部室、各專業(yè)機(jī)構(gòu)、所屬各單位負(fù)責(zé)人及分管黨群、人力、團(tuán)委等相關(guān)工作負(fù)責(zé)人，“青年英才庫(kù)”一級(jí)導(dǎo)師、全體學(xué)員，各單位青年中層管理人員代表、優(yōu)秀青年職工代表300余人參加。